Per i tuoi dipendenti hai diritto alla formazione finanziata (anche quella obbligatoria!) tramite i fondi interprofessionali. Aderendo (gratuitamente) ai fondi interprofessionali le aziende hanno il vantaggio di sfruttare lo 0,30% dei contributi INPS per la formazione dei dipendenti.

Quasi tutti gli altri finanziamenti pubblici provengono dal FSE (Fondo Sociale Europeo). Tali finanziamenti sono rivolti principalmente ai disoccupati, ma non esclusivamente! Ad esempio:
• Garanzia Giovani. È una misura indirizzata ai NEET (giovani fino a 29 anni, che non studiano e non lavorano) che finanzia la formazione di neoassunti o di giovani che saranno assunti, ma anche l’attivazione di tirocini con la relativa indennità.
• GOL (Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori). Tale misura si rivolge anche alle aziende grazie alle agevolazioni per le nuove assunzioni. Il datore di lavoro può beneficiare in maniera totalmente gratuita dei seguenti servizi:
- Formazione professionalizzante per nuovi profili da assumere;
- Attivazione di tirocini extracurriculari;
- Sussiste l’obbligo della formazione esterna finanziata degli apprendisti, pena l’applicazione di sanzioni.

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Dott.ssa Aurelija Masiukaite