I corsi gratuiti del Programma GOL 2024 stanno per essere riattivati.
(per rimanere aggiornato compila il form in fondo alla pagina)

Corsi di Qualifica / Abilitazione

PERCORSO 3

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• Durata totale corso: 440 ore
• In aula: 220 ore
• Online: 220 ore
• Tirocinio: 160 ore
• Durata corso incluso tirocinio: 600 ore

Clicca qui per visionare il programma nel sito regionale.

REQUISITI:
– Maggiore età
– Assolvimento dell’obbligo di istruzione
– Possesso di titolo di istruzione o di qualifica professionale almeno di livello EQF 3
– Per i cittadini stranieri conoscenza della lingua italiana almeno al livello B2 del Quadro Comune Europeo di Riferimento per le Lingue, restando obbligatorio lo svolgimento delle specifiche prove valutative in sede di selezione, ove il candidato già non disponga di attestazione di valore equivalente
– I cittadini extracomunitari devono disporre di regolare permesso di soggiorno valido per l’intera durata del percorso o dimostrazione della attesa di rinnovo, documentata dall’avvenuta presentazione della domanda di rinnovo del titolo di soggiorno
PERCORSO 2

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• Durata del corso finanziato: 55 ore
• In aula: 35 ore
• Online: 20 ore
(Durata corso completo: 200 ore)

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REQUISITI:
– Assolvimento dell’obbligo di istruzione
– Maggiore età o assolvimento del diritto-dovere all’istruzione e/o alla formazione professionale
– Per i cittadini stranieri conoscenza della lingua italiana almeno al livello B1 del Quadro Comune Europeo di Riferimento per le Lingue, restando obbligatorio lo svolgimento delle specifiche prove valutative in sede di selezione, ove il candidato già non disponga di attestazione di valore equivalente.
– I cittadini extracomunitari devono disporre di regolare permesso di soggiorno valido per l’intera durata del percorso o dimostrazione della attesa di rinnovo, documentata dall’avvenuta presentazione della domanda di rinnovo del titolo di soggiorno

Destinatari*

Residenti e/o domiciliati in Abruzzo (senza limite di età):
Disoccupati;
Percettori di SFL (ex Reddito di Cittadinanza), clicca qui per maggiori informazioni;
Lavoratori con reddito basso (€ 8.145 / anno lordi);
Lavoratori autonomi titolari di Partita IVA che cessano in via definitiva l'attività professionale;
Studenti.

Cosa fare dopo che hai scelto un corso

(Se non sei ancora iscritto al Programma GOL richiedi un'appuntamento al Centro Per L'impiego dal 29 aprile in poi. Se, invece, sei già iscritto al programma GOL attendi la riconvocazione da parte del Centro Per L'impiego).
- Recarsi presso il Centro Per L’impiego più vicino per iscriversi al Programma GOL, richiedendo la partecipazione al corso di interesse.
In sede di colloquio l'operatore del Centro per l’Impiego effettua una profilazione e assegna uno tra i seguenti percorsi:
      1) Percorso 1 - Reinserimento Lavorativo, , ovvero attività di orientamento e accompagnamento al lavoro che include anche due percorsi di formazione , ovvero “Addetto alle informazioni ambientali e sostenibilità - 40 ore” e “Informatica e competenze digitali – 40 ore” ed è rivolto a chi ha un’alta percentuale di occupabilità. Titolo rilasciato: Attestato di frequenza indicante il possesso di credito di frequenza con valore a priori, relativo ai soli moduli frequentati per almeno il 70% del monte ore. Il credito, a natura individuale, è spendibile entro tre anni per completare il percorso di qualifica, integrando quindi le restanti Unità di Apprendimento presso tutti gli Organismi di Formazione autorizzati dalla Regione Abruzzo.
      2) Percorso 2 - Corso breve di formazione (Upskilling), corrispondente solo ad alcuni moduli di un corso, tra quelli presenti in catalogo. Tale percorso è assegnato a chi è già in possesso di alcune competenze relative al profilo professionale a cui il corso si riferisce. Titolo rilasciato: Attestato di frequenza indicante il possesso di credito di frequenza con valore a priori, relativo ai soli moduli frequentati per almeno il 70% del monte ore. Il credito, a natura individuale, è spendibile entro tre anni per completare il percorso di qualifica, integrando quindi le restanti Unità di Apprendimento presso tutti gli Organismi di Formazione autorizzati dalla Regione Abruzzo.
      3) Percorso 3 - Corso completo di formazione (Reskilling), con rilascio di Certificato di Qualifica Professionale. Tale percorso è assegnato a chi si trova in una condizione di maggior lontananza dal mondo del lavoro e desidera sviluppare nuove competenze.
      4) Percorso 4 – Lavoro e inclusione, ovvero interventi mirati rivolti a chi ha una bassa percentuale di occupabilità che includono la creazione di una rete di servizi specifici sul territorio (sociali, educativi, socio-sanitari, ecc.), con il fine di migliorare l’inclusione lavorativa e sociale.
- In caso di assegnazione di un percorso 2 o 3, quindi di formazione, bisogna indicare all’operatore di assegnare il corso al nostro ente formativo, quindi Aura Formazione.
- L'iscrizione al corso GOL (Percorso 2 o 3) perverrà istantaneamente alla scuola dal Centro Per L'impiego.

Frequenza

Da definire in base alle esigenze purchè dal lunedì al sabato minimo tre lezioni a settimana.

Orario

Si potrà scegliere una tra le seguenti fasce orarie:
– mattina dalle 7:30 / 8:00 / 8:30 / 9:00 fino alle 13:30 / 14:00 / 14:30 / 15:00
– pomeriggio dalle 13:30 / 14:00 / 14:30 / 15:00, massimo fino alle 20:00

Data inizio

Al raggiungimento di almeno 8 iscrizioni, più i tempi tecnici della Regione (10gg.)

Modalità

– Blended (mista): una parte in sede presso Aura Formazione, via Alessandro Volta 5, Pescara ed una parte online in videoconferenza tramite apposita piattaforma.
– Alcuni corsi pratici di laboratorio presso terzi.

*CHIARIMENTI TERMINE “DESTINATARI”:
- Beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro: le specifiche categorie di lavoratori saranno individuate nell’ambito della prossima riforma degli ammortizzatori sociali; a legislazione vigente, si tratta dei lavoratori per i quali è prevista una riduzione superiore al 50 per cento dell’orario di lavoro, calcolato in un periodo di 12 mesi;
- Beneficiari di ammortizzatori sociali in assenza di rapporto di lavoro: disoccupati percettori di Naspi o Dis-Coll;
- Beneficiari di sostegno al reddito di natura assistenziale (percettori dell’Assegno di Inclusione e Supporto Formazione e Lavoro, le misure che hanno preso il posto del Reddito di Cittadinanza);
- Lavoratori fragili o vulnerabili: giovani Neet (meno di 30 anni), donne in condizioni di svantaggio, persone con disabilità, lavoratori maturi (55 anni e oltre);
- Disoccupati senza sostegno al reddito: disoccupati da almeno 6 mesi, altri lavoratori con minori opportunità occupazionali (giovani e donne, anche non in condizioni fragilità), lavoratori autonomi che cessano l’attività o con redditi molto bassi;
- Lavoratori con redditi molto bassi (cd. working poor): il cui reddito da lavoro dipendente o autonomo è inferiore alla soglia dell’incapienza secondo la disciplina fiscale, ovvero €8.145/anno lordi;
- Lavoratori autonomi titolari di Partita IVA che cessano in via definitiva l'attività professionale.

Compila il form e ti contatteremo non appena verranno riaperte le iscrizioni!

Se hai confermato l'opzione "Altro" elaborare la risposta nel seguente campo di testo.

Il programma Gol è un’azione di riforma prevista dal Piano nazionale di ripresa e resilienza dell’Italia per riqualificare i servizi di politica attiva del lavoro. Entro il 2025 coinvolgerà 3 milioni di beneficiari, di cui 800.000 in attività formative, 300.000 delle quali relative alle competenze digitali. Gol è attuato dalle Regioni e Province autonome sulla base dei Piani regionali (Par) approvati da Anpal.
La sua attuazione è connessa al Piano di potenziamento dei centri per l’impiego e al Piano nazionale nuove competenze.

Obiettivi:
Gol ridisegna i servizi per il lavoro per migliorare l'inserimento lavorativo delle persone. Servizi pubblici e privati sono più vicini ai cittadini, per offrire percorsi personalizzati di ingresso o reingresso al lavoro.

Percorsi per le persone:
Per raggiungere gli obiettivi di cui sopra menzionati, il Programma GOL si articola in cinque percorsi, di cui quattro per singole persone e uno per gruppi di lavoratori (aziende in crisi).
I percorsi hanno elementi trasversali (analisi di competenze digitali e interventi di conciliazione):
1) Reinserimento lavorativo: Questo percorso è rivolto tutti quei lavoratori ai quali il percorso di Assessment (profilazione quantitativa + assessment iniziale) non evidenzia necessità di approfondimento (su competenze e/o su vincoli personali) e che possiedono competenze facilmente spendibili sul mercato del lavoro (c.d. “ready to work”). Ha lo scopo di favorire l'attivazione della persona e lo sviluppo di abilità di ricerca del lavoro, supportandola operativamente nella realizzazione del piano di ricerca attiva del lavoro e progettando le misure di inserimento lavorativo, garantendo il supporto nelle fasi di avvio e gestione delle esperienze di lavoro. Tale percorso include due corsi di formazione, ovvero “Addetto alle informazioni ambientali e sostenibilità - 40 ore” e “Informatica e competenze digitali – 40 ore” ed è rivolto a chi ha un’alta percentuale di occupabilità. Titolo rilasciato: Attestato di frequenza indicante il possesso di credito di frequenza con valore a priori, relativo ai soli moduli frequentati per almeno il 70% del monte ore. Il credito, a natura individuale, è spendibile entro tre anni per completare il percorso di qualifica, integrando quindi le restanti Unità di Apprendimento presso tutti gli Organismi di Formazione autorizzati dalla Regione Abruzzo.
2) Aggiornamento (upskilling): per lavoratori più lontani dal mercato, ma comunque con competenze spendibili, interventi formativi richiesti prevalentemente di breve durata e dal contenuto professionalizzante;
3) Riqualificazione (reskilling): per lavoratori lontani dal mercato e con competenze non adeguate ai fabbisogni richiesti, formazione professionalizzante più approfondita, generalmente caratterizzata da un innalzamento del livello di qualificazione/EQF rispetto al livello di istruzione;
4) Lavoro e inclusione: nei casi di bisogni complessi, cioè in presenza di ostacoli e barriere che vanno oltre la dimensione lavorativa, oltre ai servizi precedenti si prevede l’attivazione della rete dei servizi territoriali (a seconda dei casi, educativi, sociali, socio-sanitari, di conciliazione);
5) Ricollocazione collettiva: valutazione delle chances occupazionali sulla base della specifica situazione aziendale di crisi, della professionalità dei lavoratori coinvolti e del contesto territoriale di riferimento per individuare soluzioni idonee all’insieme dei lavoratori stessi. Inoltre, il Programma sarà anche uno spazio di innovazione e sperimentazione per progetti su scala ridotta, adottati d’intesa con le regioni, la cui valutazione, se positiva, potrà introdurre modifiche delle policy nazionali. In particolare, alcune aree di sperimentazione possono essere già individuate: competenze digitali; target occupazionali che più difficilmente si rivolgono ai Centri per l’impiego: mappatura e/o promozione di spazi accreditati o accreditabili per co-working, fab-lab e incubazione fragilità e vulnerabilità: sperimentazione di forme di occupazione "protetta" o di percorsi di accompagnamento dedicato, con il coinvolgimento degli Enti del Terzo settore, per persone con disabilità grave o per i disoccupati più fragili.

SEI INTERESSATA? CONTATTA

Dott.ssa Aurelija Masiukaite